ASESORIA LABORAL  Y  DE  RR.HH.

Recursos Humanos, Organización y Formación

Con el objetivo de mejorar su organización empresarial, su gestión de los recursos humanos, y su rentabilidad les presentamos los siguientes servicios:

  • Selección de personal.

  • Política Retributiva.

  • Formación.

  • Motivación.

  • Liderazgo.

  • Coaching.

Asesoría y Gestión Laboral 

Nuestros servicios, además del asesoramiento permanente en materia laboral, incluyen la realización de los trámites de obligado cumplimiento según la normativa vigente, como son:

  • Confección de contratos de trabajo y registro telemático ante el Servicio Público de Empleo.

  • Estudio y confección de contratos de trabajo de relaciones laborales especiales (alta dirección, empleada de hogar, deportistas profesionales, representantes de comercio).

  • Altas y bajas de trabajadores en Seguridad Social.

  • Confección de nóminas, finiquitos, liquidaciones y estudio de la estructura salarial.

  • Elaboración de seguros sociales (TC1 y TC2).

  • Formalización de contratos de trabajo y prórrogas sucesivas. 

  • Partes de accidente, enfermedad profesional y enfermedad común

  • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Redacción de faltas, sanciones y cartas de despido.  

  • Declaración trimestral, mensual y anual de retenciones ( modelos 110, 111 y 190) y no residentes (modelos 216 y 296).

  • Confección anual de certificado de retribuciones y retenciones de los trabajadores.

  • Estudios y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y de accidentes de Trabajo así como la relación nominal de trabajadores. 

  • Redacción de faltas y sanciones al personal.

  • Tramitación y formalización de la relación laboral con personas con minusvalía.

  • Verificado de documentos laborales y de Seguridad Social.

  • Declaración resumen anual de IRPF de trabajadores.

  • Representación ante las Inspecciones de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

  • Inscripción de las empresas obligadas en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), de su Comunidad Autónoma.

Portal del Empleado

Un innovador servicio accesible a través de la Web, desde móvil, Tablet o PC que te permitirá mejorar la calidad de las relaciones con tus empleados, así como automatizar sus peticiones.

Es una herramienta útil y fundamental porque reúne las mejores características:

Datos del Empleado. Acceso, en modo consulta, y/o modificación de los datos básicos.

Datos Económicos. Permite el acceso, en modo consulta, a datos económico y permite realizar solicitudes de anticipo.

Calendario Laboral. Solicitar o anotar las vacaciones ya disfrutadas. Solicitudes de ausencia.  Informes sobre el “absentismo” de los empleados.

Acciones. Altas y Bajas. Incidencias.

RRHH. Datos de puestos de trabajo. Formación. Procesos de selección de personal y evaluaciones de rendimiento.

Seguimiento de las gestiones o envíos realizados.

Gestión Documental.